우리는
GTEC는 ‘단순 교육 기관’이 아닌, 성장을 돕는 ‘길잡이’ 입니다.
- 강점을 조직에서 활용하여 성장할 수 있는 방법 안내
- 강점을 기반으로 한 커리어 설계 및 확장 가능한 직무 추천
그동안 막연하게 추측해 오던 나만의 강점을 찾고 업무와 연결지어 성과내는 방법을 알아볼 수 있습니다. 강점을 욕구로부터 풀어내어 그 근원을 해석하고 나의 비지니스 태도를 분석하여 강점을 더욱 잘 활용할 수 있도록 도와드립니다. 나의 커리어 방향성을 찾고 내가 나답게 일하면서 몰입하고 성장할 수 있는 방법을 찾는데 도움을 받을 수 있습니다. 나의 강점을 기반으로 커리어를 시작하기 좋은 직무와 이후 성장함에 따라 확장할 수 있는 직무를 추천해드립니다.
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실시한 교육 횟수 자기계발과 글로벌 리더십 양성을 위한 프로젝트, "GROWERS"를 진행한 횟수입니다.
동기간 취업 준비 기간 대비 상승률 정규직 채용 수가 22년 3월 86명에서 22년 12월 173명으로 증가하였습니다.
대기업 취업 이직 상승률 카카오, CJ, 삼성 전자 등 대기업에 취업한 비율이 증가하였습니다.
수상 청년들의 미래 인재 확보를 위해 많은 분들의 노력과 헌신으로 이루어낸 결과입니다.
수료생 후기
G.T.E.C에서 주최하는 프로그램에 참여한 수료생들의 후기를 담았습니다.
진짜 나랑 잘 맞는 게 뭔지 모르겠어.
1기 수료생
저는 지금까지 살면서 소심하고 자존감도 낮고 잘하는 것도 없는 사람이라는 생각에 너무 막막했어요. 이번 기회에 검사를 통해 제 자신을 이해하는 기회가 되어 좋았습니다. 제 강점과 재능, 보완해야 할 태도를 알았어요. 무엇보다 저랑 잘 맞는 직무를 발견했고, 앞으로 걸어갈 방향도 확실하게 찾아서 자신감과 용기를 얻었습니다.
앞으로 내 커리어 경쟁력은 어떻게 쌓지?
4기 수료생
커리어 연차가 쌓일수록 제 전문성과 경쟁력을 제대로 갖추고 싶단 생각이 들었어요. 그러려면 제가 뭘 잘하고 어떤 역량을 개발해야 할지 정확하게 알아야 되는데 잘 모르겠더라고요. 동료의 추천으로 태니지먼트 검사를 해보고 갈증이 해소됐어요. ‘맞아, 내가 이런 걸 좋아하고 시간 가는 줄 모르고 했지.’라는 생각이 들었고, 강점을 어떻게 개발해야 할지 확실히 알게 됐어요.
회사에서 나랑 안 맞는 사람 때문에 힘들어.
5기 수료생
저는 질문이 많고 매사에 꼼꼼하게 일을 진행하는 편인데, 저희 팀에 있는 동료는 계획을 대충 세우고 급하더라고요. ‘저 사람은 왜 저러지?’라고 생각한 적이 있는데, 그게 각자의 강점이 달라서 그렇다는 걸 알게 됐어요. 그 사람은 추진 강점이 있어서 일을 진행할 때 꼼꼼하게 살피기보단 빠르게 실행하는 데 중점을 두었던 거예요.
직원들이 스스로 몰입하고 도전하는 분위기가 됐으면 좋겠어요.
8기 수료생
요즘 직원들에게 주도성이나 열정을 기대하는 게 너무 어렵다고 느꼈어요. 그런데 직원들의 자기 강점을 발견하는 게 이렇게 만족감을 높여주고 몰입도를 높여줄지 몰랐어요. 직원들이 스스로 가장 잘할 수 있는 일을 고민하고 강점에 대해 팀원들과 소통하는 시간들을 가진 뒤, 진짜 팀워크가 형성되고 도전하는 문화가 생긴 것 같아요.
자주하는 질문
"GROWERS" 검사는 다른 것과 어떤 점이 다른가요?
"GROWERS" 검사는 검사는 개인이 가지고 있는 욕구를 통해, 개인에게 만족감을 주고 지속적으로 개발할 수 있는 재능의 요소들을 세부적으로 제공해드립니다. 단순히 개인이 어떤 유형인지를 알려주는 것보다 개발 가능한 재능의 요소들을 살펴보면 개인의 커리어 설계 및 역량 강화에 실질적인 도움을 받을 수 있습니다. 추가적으로 강점을 성숙하게 개발할 수 있는 태도의 요소를 분리하여 해석하고 관리하면, 사회생활(인간관계, 조직)에서 팔로우십이나 리더십을 긍정적으로 발휘하는 데 도움을 받을 수 있습니다.
지금 하고 있는 일과 나의 강점이 안 맞으면 어떻게 하나요?
개인의 강점에 따라 자신에게 더 잘 맞는 직업이나 직무가 있을 수 있습니다. 개인마다 나의 강점을 훨씬 더 쉽고 자연스럽게 활용할 수 있는 직업(직무)을 충분히 탐색하시면 훨씬 더 만족감 높은 커리어를 준비해 갈 수 있습니다. 반대로, 직업(직무) 별로 강점을 알맞게 활용할 수 있는 방법도 존재합니다. 만약, 현재 하고 있는 직업(직무)이 있으시다면 현재 상황에서 나의 강점을 활용하기 위해 시도할 수 있는 것이 무엇일지 먼저 찾아보는 것을 추천드립니다. 그렇기 때문에 지금보다 더 만족스럽고 행복한 커리어를 준비하기 원하신다면, 검사를 통해 자신의 재능과 강점에 대해 충분하게 인식하고 의도적으로 활용하는 것이 필요합니다.
프리미엄/커리어 패키지를 구매하면 어떤 내용을 확인할 수 있나요?
프리미엄 패키지를 구매하실 경우, 개인의 강점, 재능 및 태도에 대한 상세한 분석 결과뿐 아니라 자신의 역할 혹은 상황에서 이를 더 잘 활용하도록 돕는 활동들이 제공되고 있습니다. 커리어 패키지의 경우, 개인의 강점을 기반으로 커리어의 방향을 어떻게 설정하면 좋을지에 대한 가이드와 자신의 탁월성이 가장 잘 드러나는 만족스러운 커리어(직업, 직무)에 대한 탐색 및 설계를 돕는 활동들이 제공되고 있습니다.
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Global Talent Education Center
G.T.E.C는 내가 어떤 사람인지 발견하도록 도와드립니다. 취업/이직 시 어떤 직무와 어떤 방향으로 준비하면 좋을지 가이드를 제공해드리고, 직장 생활에서 탁월하게 일하고 성과 내는 자신만의 방식을 알려 드립니다.
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